Onze blogs

Bij DIQQ stoppen we niet met het trainen van onze mensen na de onboarding om ervoor te zorgen dat onze kennis altijd up-to-date is. De rekruterings- en IT-sectoren veranderen razendsnel en wij zijn van mening dat je als organisatie op de hoogte moet blijven van je vakgebied.

Lees meer

Topkandidaten hebben meer opties dan ooit tevoren. Daarom is het belangrijk om te weten hoe u reclame maakt voor uw bedrijf en functies om niet alleen actieve, maar ook passieve kandidaten aan te trekken en hen uw aanbod te laten overwegen.

Lees meer

Tijdens het wervingsproces houd je rekening met de behoeften van de klant en de kandidaat. Maar wat heeft een kandidaat nodig tijdens dit proces? Nanette vertelt je er alles over in dit artikel.

Lees meer

Sergio legt uit wat de voordelen zijn van het werken met een recruiter en hoe de aanpak van DIQQ verschilt van die van andere IT-wervings- en IT-adviesbureaus.

Lees meer

Deze blog neemt je mee in de wereld van Fintech en laat zien hoe IT-talent een cruciale rol speelt binnen deze sector. We bespreken de belangrijkste ontwikkelingen, uitdagingen en kansen die u als Fintech-bedrijf kunt tegenkomen.

Lees meer

Freelance, detachering en personeel. Zoveel mogelijkheden, maar wat is de beste keuze voor jouw bedrijf? Hier is een overzicht!

Lees meer

In deze blog bespreken we hoe het Internet of Things een cruciale rol speelt, hoe het de bedrijfsvoering hervormt en wat de impact ervan is op organisaties.

Lees meer

Three of the biggest open-source licensing models: the (dis)advantages for each model and why understanding open-source licensing models is crucial for organisations.

Lees meer